斯通：选人需精，火箭管理层少而精，话语权重为要。

在8月24日的直播中，火箭队的总经理斯通接受了ESPN休斯敦电台的专访。他坦诚地谈及了火箭管理层的人员规模及其管理理念。

斯通表示：“我们的管理层团队规模非常小，可能说是体育界中规模最小的之一。我深知，无法与上百人进行沟通，而且我认为雇佣一群没有实际决策权的人员并无太大意义。我更倾向于与我的团队成员保持高效的沟通，确保每个人都能发挥其专长，拥有话语权。”

他进一步解释道：“有时会听到有人说‘我和火箭队的一位高管聊过，他们是这么想的’，但我很清楚我们的运作方式。我们管理层参与交易讨论的人数非常有限，仅有三个人。而且，我们并不会与媒体过多交流，所以那些声称与我们的高管聊过的人，很可能是在撒谎。”

斯通的这种管理方式体现了他的果断与决心，他希望每个成员都能为团队带来实质性的贡献。这种小而精的管理团队模式也使得决策更为迅速和高效。相比之下，像勇士队这样的球队，其管理层有高达43名高管，虽然规模庞大，但也可能导致决策过程的复杂性和沟通成本的提高。无论如何，每支球队都有其独特的管理风格和运作方式，这都是为了更好地服务于球队和球员。