日本足协官员问中国足协频现，马德兴：换届即现问题

在9月10日的直播中，记者王伟采访了资深媒体人马德兴，他指出当前足球管理部门频繁的轮岗制度在一定程度上影响了球员们外出学习的效果。

马德兴在谈话中透露道：“我们这些年一直在强调学习，但真正学到了什么呢？记得有一次足协外事部的同事陪同领导去日本学习交流，回来后他向我分享，他提到在与日本足协的川渊三郎交流时，对方表示了惊讶，因为足协去日本学习的团队换了一波又一波。虽然每次交流的内容都差不多，但每次都是不同的人去，这样的学习方式真的有意义吗？”

马德兴进一步指出，频繁的轮岗导致很多工作无法深入进行，每次新的人员接手都需要重新熟悉和了解情况，这无疑浪费了宝贵的学习和执行时间。他强调，要想真正提升足球水平，除了学习先进的理念和技术外，还需要有稳定的管理团队和持续的执行力。只有这样，才能确保足球事业的长远发展。

这样的现象不仅让马德兴感到担忧，也引起了广大足球爱好者和专业人士的思考。如何有效利用资源、避免频繁的轮岗带来的负面影响，成为当前足球管理部门亟待解决的问题之一。只有通过不断的努力和改进，中国足球才能真正走出自己的路。